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Studenten im Sommer auf dem Campus Nord, rote Zahnräder im Hintergrund © Roland Baege​/​TU Dortmund

Asymmetrien in hybriden Meetings: Erste Analysen aus PRAESCO Fragebogenstudie

Eine Illustration einer UI eines Videokonferenzsystems. In der Mitte spricht eine Person. Um sie herum sind vier Bildschirme mit Personen, die sich aktiv am Meeting beteiligen. Außen sind kleine Bubbles mit Personen, die nur peripheral mit dabei sind. © Ali Askari​/​TU Dortmund
Asymmetrien in hybriden Meetings sind alltäglich, doch wie wirken sie sich auf unser Wohlbefinden aus?

Im Rahmen des Verbundprojekts PRAESCO hat das IAT der Westfälischen Hochschule mittels eines Onlinefragebogens (Laufzeit: 02.12.2025 – 08.02.2026, n=170) das Erleben von Remote- und Vor-Ort-Teilnehmenden in hybriden Meetings untersucht. Die Ergebnisse zeigen überraschende Muster: Nicht immer ist die Remote-Seite die „Verliererseite". Was das für die Gestaltung hybrider Zusammenarbeit bedeutet und welche digitalen Innovationen Asymmetrien künftig abfangen könnten, lesen Sie in der Veröffentlichung von Sarwary & Enste (2026), erschienen im IAT-Newsletter Forschung Aktuell (Ausgabe 10/2026).

 

Kernergebnisse:

  • Allgemeine Einstellung: Hybride Arbeit und hybride Meetings werden tendenziell positiv bewertet und der entfallende Reisestress als zentraler Entlastungsfaktor genannt; 80 % der Befragten stimmen zu, dass hybride Meetings eine gewinnbringende Zusammenarbeit ermöglichen.
  • Asymmetrie „Verpassen": Gleichzeitig berichten Remote-Teilnehmende deutlich häufiger  (≈47% vs. ≈5 % bei Vor-Ort-Teilnehmenden), Inhalte zu verpassen oder sich in Diskussionen schwerer einbringen zu können – eine Asymmetrie, die langfristig zu Belastungen und einem Gefühl des „Abgehängtseins" führen kann.
  • Erschöpfung: Überraschend wird die Vor-Ort-Teilnahme tendenziell als leicht erschöpfender wahrgenommen als die Remote-Teilnahme – ein Befund, der sich u. a. durch den entfallenden Reisestress bei Remote-Teilnahme erklären lässt.
  • Gesamtbild: Trotz erkennbarer Asymmetrien führt dies nicht zu einer grundsätzlich negativen Bewertung hybrider Meetings; die wahrgenommene Flexibilität und der reduzierte Reisestress überwiegen.

 

Die Autoren diskutieren diese Befunde als Ausgangspunkt dafür, gezielte digitale Innovationen zu entwickeln, die die identifizierten Asymmetrien adressieren und hybride Kollaboration als qualitativ neuen Erfahrungsraum weiterentwickeln.

Die vollständige Darstellung der Befragungsmethodik, der ersten Ergebnisse und der daraus abgeleiteten Forschungsfragen finden Sie in der Publikation:

https://www.iat.eu/media/forschung_aktuell_2026-10.pdf 

Weitere Publikationen aus PRAESCO finden Sie hier.

 

Literatur: 

Sarwary, H. & Enste, P. (2026): Hybride Meetings – Asymmetrisch, erschöpfend und/oder bereichernd? Forschung Aktuell, 2026 (10). Gelsenkirchen: Institut Arbeit und Technik, Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen. https://doi.org/10.53190/fa/202610

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